Los mejores ingenieros chinos de inteligencia artificial podrían quedarse en Estados Unidos, trabajar para las mayores empresas tecnológicas y convertirse en multimillonarios.
Cada vez más prefieren regresar a China.
Yang Zhilin completó en solo cuatro años un doctorado que normalmente requiere seis. Tras graduarse, recibió ofertas de Apple, Google y Meta, además de oportunidades académicas en algunas de las universidades más prestigiosas de Estados Unidos.
Las rechazó.
Volvió a China, fundó Moonshot AI y creó Kimi, una familia de modelos de inteligencia artificial cuya versión más reciente compite con las propuestas más avanzadas del sector.
Su historia refleja un problema creciente para Silicon Valley: Estados Unidos todavía forma y atrae talento excepcional, pero ya no logra retenerlo.
Una investigación sobre los 356 especialistas que participaron en DeepSeek reveló que el 53.5 % nunca estudió ni trabajó fuera de China.
Entre quienes sí tuvieron experiencia académica o profesional en Estados Unidos, el 70 % terminó regresando a su país.
China ha dejado de depender completamente del conocimiento importado. Ahora cuenta con una cantera propia de investigadores, ingenieros y emprendedores capaces de sostener su industria tecnológica.
El dinero tampoco parece suficiente para detener el regreso.
Una empresa emergente de inteligencia artificial podría alcanzar en Estados Unidos una valoración hasta diez veces mayor. Sin embargo, en China tendría más posibilidades de convertir sus investigaciones en productos reales antes de cinco años.
La concentración de ingenieros, el conocimiento del mercado y la cercanía cultural compensan las sanciones, la censura y un entorno inversor más conservador.
A eso se suma la creciente inseguridad entre los científicos chinos que permanecen en Estados Unidos.
Una encuesta realizada entre 1,304 investigadores de origen chino reveló que el 73 % no se sentía seguro trabajando en el país y que el 65 % temía sufrir acoso o violencia racista.
Moonshot AI necesitó apenas tres años y un equipo de 300 personas para lanzar uno de los modelos más competitivos del mercado.
China ya no está perdiendo a sus mejores cerebros.
Los está recuperando.
Estados Unidos puede seguir ofreciendo más dinero. El problema es que China ya ofrece algo que muchos de sus ingenieros consideran más valioso: la posibilidad de construir el futuro en casa.
